5 | 大丸有SDGs ACT5 公式サイト

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アクション４－５

【E&Jラボ第2期】D&Iを楽しく学ぶコミュニティ「〇〇さん、あえてここから聞かせて！」

「E&Jラボ」は、D&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）の取り組みを、一歩先に進めて、誰も ...

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アクション３－７

【10/25開催】＜オンラインセミナー＞MY PINK ACTION 知ろう、自分と乳がんのこと。

現在、日本人女性の9人に1人が生涯に乳がんをわずらうと言われ、大変身近な病気になりました。早期発見で9割以上の ...

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アクション４－４

大丸有のD&Iをかんがえるカイギ

大丸有SDGs ACT5では、大丸有エリア（大手町、丸の内、有楽町）を起点に、「心のバリアフリーが溢れる街づく ...

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アクション３－４

「Will Conscious Marunouchi 2022 まるのうち保健室～私と向き合う時間～」

働く女性が自分自身とゆっくり向き合う時間をつくること、そして対話することの大切さを再認識していただくことを目的 ...

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アクション２－２８

AMERICAN PHARMACY 丸の内店でのフェムテック商品購入でACT5メンバーポイントを差し上げます。

繰り返し洗って利用するフェムテック商品で限りある資源を大切に (株)トモズが運営する「AMERICAN PHA ...

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アクション３－３

大丸有バスあいのり×フェアトレードマルシェ＠大手町フィナンシャルシティ２０２２

食と農に関する活動を通じて国内の地方創成支援を行う「バスあいのり」マルシェと日常の買い物を通した小さな海外支援 ...

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アクション４－１

特別トークセッション「あえてここから聞いて委員会！ぶっちゃけまくりの虹トーク」

世界各地でLGBTQの権利啓発の活動やイベントが行われる6月のPRIDE月間。大丸有SDGs ACT5では、6 ...

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アクション４－１

レインボージャックイベント “あえてここから”、レインボーカラーが6色の理由を知ることからはじめよう～

“あえてここから”、レインボーカラーが6色の理由を知ることからはじめよう「丸の内を虹色に～知ってる ...

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2021年の取り組み

【第3回 E＆Jラボ開催レポート】E&Jってなんやねん。D&I推進はオモシロくやる時代

第１回・第２回はリアルとオンラインのハイブリットで開催した「E＆J ラボ！」。2022年1月25日に開催した第 ...

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2021年の取り組み

【第２回 E＆Jラボ開催レポート】E&Jってなんやねん。D&I推進はオモシロくやる時代

好評の内にスタートした第1回に続き、第2回目「E＆J ラボ！」を2021年12月17日に開催しました！第1回 ...

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2021年の取り組み

【第1回 E＆Jラボ開催レポート】E&Jってなんやねん。D&I推進はオモシロくやる時代

2021年11月29日、第1回目となる大丸有エリアの「心のバリアフリーが溢れる街づくりの実現」（誰もが働きやす ...

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2021年の取り組み

【E＆Jラボ！】Enjoy＆Join！誰もが楽しみながら、課題解決に向けて実証実験できる研究所

大丸有エリアに新しい形のAllyコミュニティ「E＆Jラボ！」誕生！ ACT5では、大丸有エリアの「心のバリアフ ...

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2021年の取り組み

【E＆Jカンファレンス】～Diversity＆Inclusionの一歩先。多様性をEnjoy & Join！

大丸有エリアの「心のバリアフリーが溢れる街づくりの実現」を目指し、「ダイバーシティ＆インクルージョン」における ...

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2021年の取り組み

シリーズ《世界を知る×アクション》②　SDGs×ボランティア体験「フェアトレードを知ろう！クラフトリンクで作り手の想いをつなぐ」

大丸有SDGsACT5では、ACT3 well-beingの一つに「社会のwell-being」を位置付けてい ...

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2020年の取り組み

日経大丸有エリアSDGsフェス

5月11日（月）〜15日（金）にOpening ACTとして開催された「日経大丸有エリアSDGsフェス」の各種 ...

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2020年の取り組み

ダイバーシティの視点から見たＬＧＢＴを学ぶ～皆が安心して心から楽しく過ごせる街を目指して～

大丸有エリア（大手町・丸の内・有楽町（以下、大丸有だいまるゆう））が「自分とは違う誰かのことを考えらえる街」「 ...

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2020年の取り組み

大丸有SDGs映画祭2020～映画でグローバルイシューを知り、行動へ〜

世界と繋がる大丸有から「顔が見える」「声が聞こえる」「心で感じる」そんなSDGsを届けますビジネス街の様々な ...

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2020年の取り組み

女子テニスアスリート写真展　～勝負の中に生きるダイバーシティ～

SDGsの重要な概念の一つである「ダイバーシティ＆インクルージョン」（多様性の包摂）にのっとり、男女の差や障害 ...

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